“十四五”時期,我市突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系核心職能,以人力資源開發(fā)利用為主題主線,實現(xiàn)了我市人社事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。10月30日,在我市召開的高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃系列主題第八場新聞發(fā)布會上,市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長郭賓就“十四五”時期我市人社事業(yè)發(fā)展情況和成就作了介紹。
扛穩(wěn)扛牢就業(yè)工作政治責任,實現(xiàn)了就業(yè)形勢的總體穩(wěn)定。這五年來,我市的就業(yè)優(yōu)先政策導(dǎo)向更加鮮明,以持續(xù)的擴崗、穩(wěn)崗工作促進群眾就業(yè)更加充分更高質(zhì)量,累計支出就業(yè)補助資金10.1億元,設(shè)立就業(yè)見習單位414家;累計發(fā)放援企穩(wěn)崗資金2.7億元,穩(wěn)定就業(yè)崗位103.04萬個;累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款37.97億元,全市創(chuàng)業(yè)孵化基地達到36個,入孵創(chuàng)業(yè)實體3145家,累計帶動6.7萬人實現(xiàn)就業(yè)。這五年來,我市的重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持體系更加完善,面向高校畢業(yè)生廣泛開展“1131”就業(yè)服務(wù)。加強與江蘇、浙江、上海等地的勞務(wù)合作,開展農(nóng)村富余勞動力勞務(wù)輸出。對就業(yè)困難群眾開展“一對一”精準幫扶,確保實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。全市“十四五”時期實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)40.9萬人,重點群體就業(yè)舉措被省政府高度肯定。這五年來,我市的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)更加高效,建成并投入使用了17個縣級公益性零工市場和230家零工微市場,打造出了“家門口”就業(yè)服務(wù)圈,不間斷開展線上線下招聘活動,在全市營造了“月月有活動、周周有招聘”的濃厚氛圍。
織密織牢社會保障安全網(wǎng),推動了民生保障能力的持續(xù)增強?!笆奈濉睍r期,我市統(tǒng)一機關(guān)事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整辦法,扎實推進各項惠民政策落地,穩(wěn)步增進民生福祉。這五年來,我市社會保險覆蓋面持續(xù)擴大,全面取消在就業(yè)地參保戶籍限制,新就業(yè)形態(tài)人員、農(nóng)民工等群體參保渠道更暢通。相較“十三五”末,基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)增長18.04萬人、失業(yè)保險參保人數(shù)增長10.97萬人、工傷保險參保人數(shù)增長10.52萬人,已分別達到444.69萬人、58.42萬人、65.04萬人,覆蓋范圍不斷擴大。這五年來,我市社會保障能力大幅提升,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險納入全國統(tǒng)籌,個人養(yǎng)老金制度從無到有,失業(yè)保險、工傷保險納入省級統(tǒng)籌,“待遇按時足額發(fā)放”的底線有了堅實保障,“十四五”期間累計發(fā)放養(yǎng)老保險待遇766.22億元,發(fā)放失業(yè)保險待遇11.39億元,發(fā)放工傷保險待遇8.08億元,發(fā)放被征地農(nóng)民社保補貼23.88億元,兜住兜牢了民生底線,企業(yè)養(yǎng)老保險工作在省政府2023年度市級政府考核中被評為A級,位列全省第三名。這五年來,我市推動社會保險經(jīng)辦服務(wù)觸點直達基層、直達群眾,《社會保險經(jīng)辦條例》實施夯實經(jīng)辦基礎(chǔ)。在全市范圍內(nèi)建成79個高標準社銀一體化便民網(wǎng)點,實現(xiàn)全市165個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、3783個村(社區(qū))的社保服務(wù)網(wǎng)點全覆蓋。此外,509項社保業(yè)務(wù)實現(xiàn)“網(wǎng)上辦”,29項高頻業(yè)務(wù)實現(xiàn)“全國通辦”,“數(shù)據(jù)跑路”代替“群眾跑腿”。
建立健全人才隊伍發(fā)展體系,加快了技能高地的成形起勢?!笆奈濉睍r期,我市重點以“人人持證、技能河南”建設(shè)為抓手,人才培育取得顯著成效。這五年來,廣泛開展職業(yè)技能培訓,累計組織各類職業(yè)技能培訓達95.88萬人次,推動我市技能人才的高質(zhì)量增長,全市高技能人才達到46.28萬人,較“十三五”末新增29.26萬人。這五年來,我市在國家級和省級職業(yè)技能大賽上取得優(yōu)異成績。我市職業(yè)技能競賽綜合成績在全省范圍內(nèi)始終保持前三位。此外,我市以職稱評審為抓手,引導(dǎo)全市專業(yè)技術(shù)人才成長,目前全市專技人才已達到14.7萬人,高、中、初級職稱比例分別達到20%、30%、50%?!笆奈濉睍r期,我市引進高層次人才(博士后、高級職稱、領(lǐng)軍人才、頂尖人才)500人,碩士及以上人才11484人(博士1476人,碩士10008人)。這些措施成效,為我市奮力譜寫中國式現(xiàn)代化新鄉(xiāng)篇章提供了堅實人才保障。
用心用情構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,保障了勞動者的合法權(quán)益?!笆奈濉睍r期,全市勞動關(guān)系整體實現(xiàn)和諧穩(wěn)定。這五年來,我市踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”,爭議化解成效明顯。在全市規(guī)上企業(yè)、行業(yè)商(協(xié))會、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)廣泛設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會,累計建立各類調(diào)解組織177家。這五年,我市聚焦“新業(yè)態(tài)”勞動者,權(quán)益維護精準有力。出臺了《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益實施辦法》,對新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益做出全面規(guī)定,將新業(yè)態(tài)勞動者就業(yè)情況納入薪酬調(diào)查范圍。這五年來,我市重拳打擊欠薪行為,市場秩序規(guī)范有序。全市共立案查處欠薪案件1237起,為2.6萬名勞動者追回工資3.54億元,全面推廣應(yīng)用河南省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng),開展新開工項目無欠薪城市創(chuàng)建工作,推動根治欠薪由“集中攻堅”向“常態(tài)長效”邁進,確保群眾勞有所得,維護社會公平正義和和諧穩(wěn)定。
郭賓表示,展望“十五五”時期,該局將乘勢而上、迎難而上,科學謀劃、高質(zhì)量推動人力資源和社會保障各項事業(yè)發(fā)展,為牧野大地現(xiàn)代化建設(shè)貢獻更大力量。
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